Вступили в силу изменения в Трудовой кодекс C 1 января 2026 года вступили в силу поправки, внесённые в Трудовой кодекс Федеральным законом от 28.12.2025 № 510-ФЗ.

Так, документом предусмотрена возможность включать в коллективный договор обязательства работников и работодателя по вопросам поддержки добровольчества (волонтёрства) и благотворительной деятельности (соответствующим положением дополнена ч. 2 ст. 41 ТК РФ).

Остальные изменения в ТК РФ касаются вопросов противодействия коррупции. В частности, скорректированы условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими (дополнения в ст. 64.1), введена новая статья 281.1 об особенностях регулирования труда руководителя государственного (муниципального) учреждения.