Трудовой договор

Трудовой договор – основной документ, который регулирует ваши трудовые отношения с работодателем.

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.
Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре, хранящемся у работодателя.

В договоре должны быть прописаны условия труда на рабочем месте, условия оплаты труда, трудовая функция, место работы сотрудника и др.

Подробнее о том, какие условия должны быть прописаны в трудовом договоре читайте по ссылке (clck.ru/3BEcbJ).

Предлагаем Вам проверить трудовой договор с помощью бесплатного онлайн-сервиса Роструда «Электронный инспектор» (clck.ru/3BEcgG), который размещен на портале «Онлайнинспекция.рф». Сервис поможет проверить проект трудового договора перед подписанием или уже действующий трудовой договор на соответствие требованиям законодательства.

Пошаговая инструкция:

-проходите по ссылке тут (clck.ru/3BEcuM);
-нажимаете на плашку «Пройти проверку»;
-выбираете предмет проверки - Трудовой договор;
-и перед вами проверочный лист «Проверь трудовой договор» (clck.ru/3BEcs7).